На главную страницу Форма обратной связи
Рекомендуем:
Разделы сайта
Разделы по экономике / Менеджмент 
alt Размещена новая тема в разделе. Тема основана на последних данных и каждая статья снабжена картинками
1 Универсальная награда. Похвала за вашу работу.
2 Десять предложений помогут сохранить лучших работников. Менеджеры и похвалы .
3 Памятные подарки для сотрудников. Развлечения, свобода для сотрудников.
4 Поощрение сотрудников. Маленькие деньги. Большие деньги.
5 Пространство внутреннее и внешнее. Босс не дает свободы думать или творить.
6 Возможность работать дома. Надомная работа.
7 Свобода в выборе одежды. Свобода украшать собственное рабочее место .
8 Дайте внутреннюю свободу. Свобода самоуправления и возможность работать и думать по-новому.
9 Свобода распоряжаться своим временем. Гибкий рабочий график.
10 Как насчет справедливости? Справедливость на работе.

Разделы по экономике / Менеджмент 
alt Размещена новая тема в разделе. Тема основана на последних данных и каждая статья снабжена картинками
1 Использование возможности. Возможности ваших сотрудников.
2 Страсть и любовь к работе. Работа, которую я не люблю.
3 Помочь найти работу по душе. Усталость от работы.
4 Стимуляторы энтузиазма. Нанимайте на работу энтузиастов.
5 Организационное давление. Увлеченность в работе.
6 Вопросы сотрудников. Незаданный вопрос — это неоткрытая дверь.
7 Как чувствуют себя менеджеры в "клетке". Обучение менежеров.
8 Каким образом выполняется работа. Сохранение талантливых сотрудников.
9 Платите справедливую и конкурентоспособную зарплату. Сколько платят ваши конкуренты?
10 Льготы. Поощрения сотрудников.

Развлечения в рабочее время ухудшают результаты труда. Секрет развлечений в рабочее время. Разделы по экономике / Менеджмент 
alt Размещена новая тема в разделе. Тема основана на последних данных и каждая статья снабжена картинками
1 Развлечения в рабочее время ухудшают результаты труда. Секрет развлечений в рабочее время.
2 Вам необходимо иметь хорошее чувство юмора. Чтобы создать приятную рабочую обстановку.
3 Установка связей. Склонны ли вы к установление связей.
4 Связь с организацией. Организационные связи.
5 Связь с командой или отделом. Атмосфера в офисе .
6 Связь с профессиональным сообществом. Профессиональные сообщества.
7 Связи с местными сообществами. Общественные проекты.
8 Позвольте им обмениваться секретами. Услуги.
9 Наставник - кто он? Топ-менеджеры и специалисты по персоналу.
10 Модель «подчиненного» и модель «хозяина». Менеджеры и менеджмент.
11 Работа бухгалтером на дому. Как и где бухгалтеру найти работу на дому!

Разделы по экономике / Менеджмент 
alt Размещена новая тема в разделе. Тема основана на последних данных и каждая статья снабжена картинками
1 Обмен информацией. Менеджер и сотрудники.
2 Делиться информацией. Важная информация для сотрудников.
3 Когда менеджеру следует делиться информацией? Информация.
4 Обменивайтесь информацией в личной беседе. О стратегиях коммуникации.
5 Построение информационно богатой культуры. Информационная культура.
6 Эффективное поведение сотрудниокв. Вы действительно хотите измениться?
7 Рабочая обстановка. Способ поднять боевой дух персонала.
8 Рабочее место. Профессионализм и развлечения несовместимы.
9 Развлечения на рабочем месте. Развлечения - это дополнительные атрибуты и деньги.
10 Необходимо планировать развлечения. Развлечения предполагают смех.

Разделы по экономике / Менеджмент 
alt Размещена новая тема в разделе. Тема основана на последних данных и каждая статья снабжена картинками
1 Слушание клиента. Практика активного слушания .
2 Искусство делегировать полномочия. Тренировка в делегировании .
3 Коллективная результативность. Результат работы.
4 Коучинг изменений на предприятии. Коучинг метод трансформации организации.
5 Вклад консультантов-коучей. Консультанты и эксперты.
6 Три рычага изменения. Изменения на предприятии.
7 Штаб и семь инструментов сопровождения. Сопровождение.
8 Коммуникация. Вовлеченность иерархии.
9 Лидеры проектов. Обучение.
10 Организация. Команда и лидеры. Оценка.

Разделы по экономике / Менеджмент 

alt Размещена новая тема в разделе. Тема основана на последних данных и каждая статья снабжена картинками


1 Принимать решения. Коуч и принятие решения.
2 Инструменты коучинга. Бдительность: наблюдать, воспринимать, схватывать, определять своё место, действовать.
3 Активное слушание. Коуч и активное слушание.
4 Понять психологические пружины. Управлять сопротивлением.
5 Ментальные установки. Качество работы.
6 Коллективное сопротивление. Сопротивление и препятствие.
7 Ловушки при сопровождении. Сопровождение людей в профессиональной ситуации.
8 Контр-перенос. Ответственность коуча.
9 Определить своё место и утвердиться в играх влияния. Игра влияния.
10 Переговоры. Ситуация переговоров.


Разделы по экономике / Менеджмент 
alt Размещена новая тема в разделе. Тема основана на последних данных и каждая статья снабжена картинками
1 Развитие внимания. Время и пространство.
2 Готовиться к коучингу. Руководство компаний.
3 Три типа менеджеров. Менеджеры - кто они?
4 Мобилизовать энергию головы, сердца, живота. Работа с душой.
5 Аффективная энергия. Каковы мои устремления?
6 Ментальная энергия. Коучинг.
7 Оценивать себя и быть оцениваемым. Стать трениром.
8 Этапы коучинга. Диагностика.
9 Чувствительность к рискам. Классифицирует поведение менеджеров.
10 Видение мира. Погрузиться в работу.

Книги по экономике

Copyright © 2009-2023
EcoUniver.com - Все по экономике и рынках