На главную страницу Форма обратной связи
EcoUniver.com
Статья подготовлена в сотрудничестве:
Разделы сайта
Страсть и любовь к работе. Работа, которую я не люблю. --- 
  Страсть и любовь к работе. Работа, которую я не люблю.
 Работа была отличная, но моя душа к ней не лежала.
Помогаете ли вы своим сотрудникам найти работу, которой им нравится заниматься? Это не всегда легко сделать, и вы рискуете даже потерять некоторых из них. Но если вы не будете сотрудничать с талантливыми кадрами в поисках работы, к которой они будут испытывать пристрастие, вы, без сомнения, когда-нибудь их потеряете.
Выберите дело, которое вы любите, и вам не придется работать ни дня в своей жизни.
Страсть

 Страсть и любовь к работе. Работа, которую я не люблю.

к работе означает, что люди нашли себе настолько интересное дело, что иногда оно перестает выглядеть работой; настолько интересное, что вызывает радостное настроение, «подъем». Благодаря этому подъем ощущают даже те, кто редко испытывает подобный энтузиазм, но они знают это чувство и знают, когда оно уходит.
Знаете ли вы, что вызывает у ваших работников энтузиазм? Знаете ли вы, что заставляет их просыпаться по утрам с чувством предвкушения и радостного ожидания предстоящего дня? Когда мы опросили десятки людей об их отношении к работе, вот что мы услышали.
* «Я люблю создавать что-нибудь новое, что-то, чего никто до сих пор не только не видел, но даже и представить себе не мог...»
* «Я получаю огромное удовольствие, работая в такой прекрасной команде. Это очень много значит...»
* «Я люблю рисовать, соединять, строить что-нибудь...»
* «Мне нравятся цифры. Я предпочел бы работать с ними, а не с людьми...»
* «Я в восторге, когда открываю новое правило в математике...»
* «Мне нравится помогать людям становиться в чем-то лучше, это делает меня более счастливым...»
* «Мне нравится руководить другими людьми. Какое удовольствие побуждать и направлять команду на выполнение больших дел...»
* «Я обожаю заниматься ремонтом — взять разломанную вещь и привести ее в порядок».
Среди всех этих ответов проскальзывает одна и та же мысль. Когда люди занимаются тем, что они любят, они счастливы. Если вы помогаете соединить пристрастия ваших сотрудников с работой, и вы и они будете щедро вознаграждены.
Страсти связаны с реальным миром гораздо сильнее, чем наши повседневные обязанности. Если вы что-то любите, вы привносите в это так много от себя, что тем самым создаете свое будущее.
 
Также рекомендуем другие статьи:

  • Риск потерять специалистов. Ценности — эмоциональная зарплата за работу.
  • Льготы. Поощрения сотрудников.
  • Организационное давление. Увлеченность в работе.
  • Стимуляторы энтузиазма. Нанимайте на работу энтузиастов.
  • Помочь найти работу по душе. Усталость от работы.



  • Книги по экономике

    Copyright © 2009-2018.
    EcoUniver.com - Все по экономике и рынках