На главную страницу Форма обратной связи
Рекомендуем:
Разделы сайта
Разделы по экономике / Экономика фирмы 

alt Размещена новая тема в разделе. Тема основана на последних данных и каждая статья снабжена картинками


1 Передача собственности. Может ли структурирование LBO определенным образом инициировать проблемы с передачей собственности?
2 Чистая стоимость бизнеса. Можно ли устранить проблемы, связанные с гарантией «против течения» и «поперек течения»?
3 Кредитные соглашения. Какую плату обычно берут банки?
4 Оплаты каких банковских расходов требуют от заемщика? Под какой процент банки представляют кредиты на LBO?
5 Как организуется участие нескольких кредиторов в финансировании? Дополнения утверждаются всеми членами группы кредиторов?
6 Могут ли младшие кредиторы получать выплаты раньше старших? Право удержания имущества, предоставленного в обеспечение.
7 Что такое ставка на случай дефолта? Кредиторы предусматривают возможность обязательного досрочного погашения кредита.
8 Досрочное погашение. Погашение в обратном порядке.
9 Соглашения по кредитованию. Соглашения по кредитованию LBO обычно содержат длинный перечень условий.
10 Гарантия при заключении кредитного соглашения. Кредитная линия.
11 Производственный план и план финансовой деятельности как основа бизнес-плана.

 


Разделы по экономике / Экономика фирмы 
alt Размещена новая тема в разделе. Тема основана на последних данных и каждая статья снабжена картинками
1 Особенности вертикальных или конгломератных поглощений? Что можно сказать об иностранной конкуренции?
2 Эффективность. Внутренная эффективность.
3 Что такое дисконтирование? Что такое пороговая ставка доходности?
4 Полезны ли исторические данные для оценки риска? Оценка риска.
5 Учет затрат по центрам ответственности? Что такое лимитирование финансовых средств для инвестиций?
6 Что такое временные горизонты? Что такое слияние и поглощение с «рычагом»?
7 Товарная теория ценообразования. В чем смысл товарной теории ценообразования при слияниях и поглощениях?
8 Оценка по восстановительной стоимости. Инвестиционный метод, или метод средней доходности.
9 Оценка на основе периода окупаемости. Метод внутренней ставки дохода (IRR).
10 Метод рыночной стоимости. Рыночная стоимость.

Разделы по экономике / Экономика фирмы 

alt Размещена новая тема в разделе. Тема основана на последних данных и каждая статья снабжена картинками
1 С кем следует контактировать в фокусной компании? Устанавливать связи и контакты.
2 Где лучше устраивать встречи покупателя и кандидата? Что нужно говорить в телефонном разговоре?
3 Что такое процентный и трендовый анализ? Кандидат на поглощение.
4 Кто такие брокеры и маклеры? В чем разница между брокером и маклером?
5 Что понимается под переговорами в целях разграничения понятий «брокер/маклер»? Кто такой посредник?
6 Вознаграждения брокеров, маклеров и посредников .Размер вознаграждения брокеров, маклеров и посредников?
7 Есть ли разница между инвестиционными банкирами и прочими брокерами и маклерами?
8 Кто такой арбитражер? Кто такие «добровольцы»?
9 Как покупателю оградить себя от выплаты необоснованных вознаграждений маклеру или брокеру?
10 Что делать маклеру или брокеру, чтобы получить причитающееся вознаграждение за совершенную сделку?


Разделы по экономике / Экономика фирмы 
alt Размещена новая тема в разделе. Тема основана на последних данных и каждая статья снабжена картинками
1 Стиль ведения переговоров. Стиль ведения переговоров - «Проигрыш — проигрыш».
2 Стиль ведения переговоров - «Выигрыш — проигрыш». «Местные» переговоры.
3 Стиль ведения переговоров - «Выигрыш — выигрыш». Агрессия и борьба в переговорах.
4 Опытные переговорщики. Мненеие других людей о себе.
5 Креативность в переговорах. Ведение переговоров.
6 Переговоры при покупке и продаже. Процесс покупки и продажи.
7 Переговоры при обороте недвижимости. Оборот недвижимости.
8 Переговоры для посредников. Посредники в переговорах.
9 Переговоры в отношениях «работодатель — работник». Мотивация сотрудников.
10 Мастер переговоров. Как вести переговоры?

Разделы по экономике / Экономика фирмы 
alt Размещена новая тема в разделе. Тема основана на последних данных и каждая статья снабжена картинками
1 Цените разнообразие в вашей команде сотрудников. Найдите их призвание .
2 Быть успешным . Здоровье и естественный отбор .
3 Удовлетворенность работой. Баланс между работой и личной жизнью.
4 Преодоление снижает эффективность. Стресс - физическое и умственное истощение.
5 Перегруженные и расстроенные. В поисках путей облегчения стресса.
6 Контроль и абсолютный контроль. Потребность работкина.
7 Что такое поколение? Варианты деления людей на поколения.
8 Поколение Y (1977-1998). Что нужно делать, чтобы удержать их на рабочем месте.
9 Поколение X (1965-1976). Что нужно делать, чтобы удержать их на рабочем месте.
10 Поколение среднего возраста (1946-1964). Что нужно делать, чтобы удержать их на рабочем месте.

Разделы по экономике / Экономика фирмы 
alt Размещена новая тема в разделе. Тема основана на последних данных и каждая статья снабжена картинками
1 Совершенствать свои навыки. Обучение сотрудников.
2 Контрольный перечень возможностей разнообразить работу. Текучка кадров.
3 Талантливые сотрудники. Сообразительные и гибкие менеджеры.
4 Что мы подразумеваем под словом «семья»? Понятие "семья".
5 Станьте гибким. Недостатки политики вашей компани.
6 Личная жизнь своих сотрудников. Личная жизнь и работа.
7 Хорошие сотрудники покидают компании. Инновационные способы уравновесить семью и работу.
8 Ценный работник. Карьера в компании.
9 Нужные люди в нужном месте в нужное времяю. Профессионалы в области персонала.
10 Горизонтальное перемещение. Расширение сферы деятельности .

Разделы по экономике / Экономика фирмы 
alt Размещена новая тема в разделе. Тема основана на последних данных и каждая статья снабжена картинками
1 Привлечь и удержать ваших сотрудников. Задать вопросы сотрудникам.
2 При введении в должность. Во время оценки рабочих качеств.
3 Собеседование с целью удержать. Задаем вопросы.
4 Как удержать ценных сотрудников? Менеджер любого уровня, администратор или руководитель проекта.
5 Что хотят получить сотрудники от работы. Хороший начальник, руководитель.
6 Обращение ко всем руководителям менеджеров. Разработайте процедуру принятия обязательств об удержании сотрудников .
7 Открытые вакансии. Факторы, которые удерживают людей.
8 Поддержка ваших сотрудников. Карьерные возможности.
9 Узнайте об их талантах. Предложите ваши перспективы.
10 Обсудите тенденции. Факторы, влияющие на тенденции развития.

Книги по экономике

Copyright © 2009-2026
EcoUniver.com - Все по экономике и рынках