Концепция единого руководства. Многоуровневые концерны.
В то нремя как концепция единого руководства предоставляет определенную свободу истолкования, концепция контроля даст жесткие разграничивающие критерии. Материнское предприятие обязано составлять отчетность концерна, если:
• ему принадлежит большинство прав голоса в дочернем предприятии, или
• оно владеет правом назначать или увольнять членов административных, исполнительных или контролирующих органов предприятия, или
• оно может оказывать господствующее влияние на данное предприятие.
Согласно Закону о публичном характере отчетности, обязанность составления отчетности концерна распространяется на предприятия всех правовых форм, если существует единое руководство и выполняются как минимум два из трех
упомянутых ниже признаков:
• Итог баланса концерна > 125 млн дел. ел.
• Выручка концерна > 250 млн дек. ед.
• Число занятых в концерне > 5000 (в среднем за последний год).
Последовательное применение вышеупомянутых критериев привело бы в многоуровневом концерне к тому, что подчиненные дочерние предприятия на своих уровнях должны были бы, в свою очередь, составлять частичную отчетность концерна. Вытекающее из этого многообразие частичной отчетности концерна было бы нерациональным и в отношении информационной содержательности неэффективным. Поэтому от предоставления консолидированной отчетности можно отказаться, если выполнены определенные правовые условия при составлении годовой отчетности материнским предприятием. Наряду с этим концерны, которые не превосходят определенного размера, освобождаются от обязанности составлять консолидированную отчетность.
|
Основные средства. ОС.
