Издержки предприятия. Заработная плата как статья затрат.
В рыночной экономике у физического лица существует три способа получения дохода:
1) предпринимательский доход, который отражает отношения распоряжения капиталом;
2) дивиденд (процент на вложенный капитал, акционерные выплаты и пр.), который отражает отношения владения капиталом;
3) вознаграждение за труд (оплата труда), которое отражает отношения найма и отсутствия капитала.
Эффективность действия этих стимулов обуславливается наличием соответствующих рынков продуктов и услуг, капитала и труда. При этом отсутствие рынка или его трансформация в рынок одного покупателя (продавца) меняет стоимость рабочей силы, она становится статусной оплатой.
Кроме перечисленных доходов, существуют специализированные доходы —
пенсии по инвалидности, старости, пособия многодетным семьям и пр.
Основным доходом большинства населения является оплата труда или заработная плата. Кроме того, заработная плата является сотовляющей частью издержек производства.
Издержки производства — стоимость возмещения использованных факторов производства, т.е. труда, естественных ресурсов (земля), капитала и предпринимательских способностей.
Все издержки на оплату данных факторов производства называют явными. Они формируют себестоимость продукции или услуги и являются валовыми расходами (затратами) предприятия.
Все издержки, связанные с альтернативным использованием ресурсов, составляющих собственность предприятия, называются неявными или альтернативными.
Они не учитываются при расчете себестоимости, но позволяют точнее оценить ожидаемую прибыль при различных вариантах капиталовложений. Например, вложить деньги в производство или положить в банк, сделать работу самому или нанять работника.
Явные издержки предприятия зависят от мобильности факторов производства.
|
Основные средства. ОС.
