| Иначе обстоит дело в тех случаях, когда группировочный признак поддается цифровому выражению и когда имеется достаточно статистического материала, чтобы этим воспользоваться. Напр., классифицировать профессии по величине смертности не представляет труда, если имеются наделсные данные о смертности в различных профессиях. Тогда мы молсем установить класс профессий со смертностью, скажем, в 15 на тысячу, класс со смертностью в 16, в 17 и т. д. Точто так же в настоящее время накопилось улсе достаточно статистического материала для характеристики опасности труда в различных профессиях. Поэтому классификация профессий по этому признаку не представляет трудностей. С прогрессом науки число таких признаков, поддающихся цифровому учету, увеличивается. Напр., теперь мы умеем измерять количество энергии, затрачиваемой работником во время работы; таким образом мы можем выразить интенсивность труда в единицах энергии или в килограммометрах работы.
Соответствующая классификация профессий выработана двумя бельгийскими авторами — Шлоссом и Ваксвей-лером в 1910 г..
Эти примеры показывают, что истинные классификации профессий возможны; но в то же время ясно, что круг их применения пока еще очень ограничен. В большинстве случаев исследователь, ставящий себе определенную цель в области изучения профессий, не имеет возможности создать ad hoc специальную классификацию, которая бы удовлетворяла требованиям логики. Поневоле ему приходится довольствоваться существующими схемами, в которых профессии распределены не по одному группи-ровочному признаку, а по многим одновременно. Эти схемы не дают нам строгих логических категорий, резко отграниченных одна от другой, а дают только группы, обнимающие материал приблизительно однородный и невполне отграниченный от смежных групп. Не подлежит сомнению, что замена истинных классификаций профессий такими псевдо-классификациями в значительной степени тормозит дело изучения профессий. Но пока—в очень и очень многих случаях — с этим приходится мириться. |
Основные средства. ОС.
