На главную страницу Форма обратной связи
Рекомендуем:
Разделы сайта
Гибридные формы хозяйствования --- 

Гибридные формы хозяйствования

alt
В современной экономической системе рассмотренные выше классические организационно-правовые формы предприятий встречаются редко. Мировая практика и отечественный опыт сви-дстельстнуют о существовании значительного количества гибридных форм, которые в большей мере адаптированы к сегодняшнему уровню развития рыночных отношений.


Основной формой частного предпринимательства в современной России является «предприниматель без образования юридического лица» (ПБОЮЛ). В соответствии с п. 3 ст. 23 Гражданского кодекса РФ в хозяйственной деятельности предприниматель без образования юридического лица выступает на равных правах с юридическими липами, однако не утрачивает прав и обязанностей, присущих физическомули1гу. Например, ПБОЮЛ имеет право на защиту не только деловой репутации, но и своей чести и достоинства. Ему как физическому лицу может быть возмещен моральный ущерб, что невозможно для юридических лиц. Это дает дополнительную гарантию против недобросовестности коммерческих партнеров и конкурентов. Как и юридическое лицо, ПБОЮЛ может использовать труд наемных работников, делая соответствующие взносы в Пенсионный и другие фонды

.
Для смягчения главного недостатка индивидуального предпринимательства — полной финансовой ответственности — в соответствии с российским законодательством с 1998 г. возможно учреждение общества с ограниченной ответственностью (ООО) одним лицом, которое становится его единственным участником. Аналогично возможно партнерство с ограниченной финансовой ответственностью2.
Обычно считается, что общества с ограниченной ответственностью как форма организации бизнеса и хозяйствования возникли как переходный этап между существовавшими полными товариществами (партнерствами) и акционерными обществами (АО). Они имеют общие черты как с теми, так и с другими. В настоящее время в России ООО - самая распространенная модель организации. Общества с ограниченной ответственностью можно отнести к организациям корпоративного типа, так как они основываются на членстве. Особенно много общего ООО имеет с закрытыми акционерными обществами (ЗАО).


Главная общая черта проявляется в ограниченной ответственности участников (акционеров) и самого общества. По общему правилу участники ООО и акционеры ЗАО не отвечают по обязательствам общества, а только несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов (п. 1 ст. 87, п. I ст. 96 ГК РФ). В свою очередь, само общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом и не отвечает по обязательствам своих участников (акционеров) (п. 1,2 ст. 87, п. 1 ст. 96 ГК РФ).


Для обеих форм ведения бизнеса ограничено количество участников (акционеров) - их число не должно превышать 50 (п. 2 ст. 10 ФЗ «Об акционерных обществах» и п. 3 ст. 7 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»). Состав участников четко определен к моменту создания обществ обоих видов.


Участниками ООО и учредителями ЗАО могут быть граждане и юридические лица, при этом государственные органы и органы местного самоуправления не могут выступать участниками (учредителями) ООО и ЗЛО, если иное не предусмотрено федеральными законами (см. п. 1 ст. 7 ФЗ от 08.02.98 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и п. I ст. 10 ФЗ от 26.12.95 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» в ред. от 07.08.01 г.)


Несмотря на многие сходные черты, общества с ограниченной ответственностью и закрытые акционерные общества имеют различные модели финансового управления и рыночного поведения, могут предоставлять разные возможности для ведения коммерческой, финансовой, инвестиционной деятельности. Поэтому перед предпринимателями часто стоит проблема выбора формы организации бизнеса: ООО или ЗАО. Основные различия между этими двумя формами организации бизнеса, представленные втабл. 2.1, могут вопределенной степени облегчить проблему такого выбора.

 

Следующей, принципиально отличной формой организации бизнеса, наиболее полно отвечающей понятию «корпорация», является открытое акционерное общество (ОАО). ОАО — форма организации крупного бизнеса. Такие компании должны обладатьсрав-нительно большим уставным капиталом (не менее 1000 МРОТ в соответствии с современным росси йским законодательством), их характеризует система подписки на акции, свободная и доступная всем желающим. Акционеры ОАО могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров общества. Число акционеров ОАО не ограничено. Отличительной особенностью ОАО является обязательная публикация в СМИ своей финансовой отчетности.


ОАО обладают значительными преимуществами при мобилизации финансовых ресурсов: они могут продавать акции неограниченному кругу лиц, тем самым привлекая даже очень мелких инвесторов; они более надежны для кредиторов благодаря своей открытости и масштабам бизнеса, поэтому они являются основными эмитентами облигаций. Как правило, такие компании в силу масштабов своего производства могут диктоватьевои условия в отрасли.


В России существует разновидность ОАО: в соответствии с законом РФ от 24.06.98 г. возможно создание АО работников «народных предприятий»1. Они могут выпускать только обыкновенные акции, их номинал меньше 20% МРОТ (то есть мелким номиналом). Работникам должно принадлежать больше 75% акций, уставный капитал вобшестведолженсоставлятьбольше 1000 МРОТ, одному работнику может принадлежать не более 5% уставного капитала. Эта разновидность корпораций призвана заинтересовывать непосредственно работников компании в результатах ее деятельности, так как подавляющее большинство работников таких предприятий являются его собственниками.
Главным недостатком финансовой модели корпорации обычно называют двойное налогообложение: сначала уплачивается налог на прибыль корпорации, затем каждый акционер платит налог с полученных дивидендов. Для избежания двойного налогообложения, особенно для небольших компаний, в странах с развитой экономикой получила развитие такая гибридная форма, как S-кор-порация2. Она позволяет пользоваться многими преимуществами корпораций, не подпадая при этом под корпоративное налогообложение. Прибыль в этих корпорациях распределяется пропорционально количеству акций у владельцев и объявляется в обычной декларации о доходах.


Специфической формой организации бизнеса являются производственные кооперативы (ПК). В соответствии с российским законодательством главными особенностями данной формы являются:
• добровольное объединение не менее пяти членов для совместной хозяйственной деятельности;
• субсидиарная финансовая ответственность (пропорциональная вкладу);
• число лиц, внесших пай, но не принимающих участия вдея-тельности, не превышает 25% числа членов кооператива;
• наемные рабочие составляют не более 30% работающих1. Таким образом, главное отличие кооператива от других форм
заключается в том, что в подавляющем числе случаев предполагается личное трудовое участие в его деятельности.


Следующим типом организации произЕЮДства, имеющим достаточно широкое распространение в современной переходной экономике России, является унитарное предприятие - государственное или муниципальное. Такие предприятия не наделены правом собственности на закрепленное за ними имущество. Они находятся в государственной или муниципальной собственности и принадлежат предприятию на правах хозяйственного ведения или оперативного управления. Имущество такого предприятия неделимо.


Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, создается по решению уполномоченного государственного органа или органа местного самоуправления. Собственник имущества такого предприятия не отвечает по его обязательствам за исключением случаев, когда банкротство вызвано действиями собственника. Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления (казенное предприятие), создастся по решению правительства России на базе федеральной собственности. Такое предприятие несет ответственность по своим обязательствам только находящимися в его распоряжении денежными средствами; при недостатке средств государство несет ответственность по обязательствам предприятия.

 

  Также рекомендуем другие статьи:

  • Социально-экономические проблемы. Развитие рыночных отношений.
  • Основные предписания и цели составления баланса по торговому праву. Торговое право.
  • Частное разделение труда. Основа общего разделения.
  • Базовые финансовые концепции
  • Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности



  • Книги по экономике

    Copyright © 2009-2019
    EcoUniver.com - Все по экономике и рынках