Все пособия, которые мы можем получить за счет средств ФСС можно поделить на две группы:
1. Выплаты, связанные с обязательным страхованием;
2. Выплаты, связанные с несчастными случаями и профессиональными заболеваниями.

Пособие по временной нетрудоспособности
В 2011 данное пособие выплачивается, начиная с четвертого дня, первых три дня оплачивает работодатель. Расчет пособия осуществляется из среднего заработка за последние два года, предшествующему году, в котором выплачивается пособие.

Среднедневной заработок умножается на процент, в зависимости от стажа работника.

До 5 лет – 60%

От 5 до 8 лет – 80%

Более 8 лет -100%

Пособие по беременности и родам

На основании больничного листа беременной женщине предоставляется больничный 70 дней до родов и 70 дней после родов, если не имеется особых условий. Женщины, которые работают по трудовому договору, получают пособие в 100 % размере от среднего заработка. Женщины, которые уволены в результате ликвидации предприятия получат 438,87 руб. в месяц. Если стаж работы составляет менее 6 месяцев, то работник получит МРОТ.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.

При постановке на учет до 12 недель, работник получает пособие в размере 438,87 руб. – 2011 году.

Единовременное пособие при рождении ребенка, в 2011 году составило 11 703,13 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

По заявление работницы ей предоставляют отпуск по уходу за ребенком. В расчете данного пособия были в 2011 году изменения, а именно что брать за расчетную базу. Работницы, которые уходят в отпуск в 2011,2012 году имеют право выбора, рассчитывать пособия исходя из 2 лет или последних 12 месяцев. Выплата осуществляется в размере 40 % от среднемесячного заработка.