На главную страницу Форма обратной связи
Рекомендуем:
Разделы сайта
Управление при помощи показателей. Управление. --- 

 Управление при помощи показателей. Управление.


Показатели — это прежде всего цифры. Цифры в наших головах, в компьютере, на листке бумаги — мертвые цифры, они ни на что не влияют, пока мы не свяжем их с мероприятиями, ответственностью и мотивацией. Мероприятия, ответственность и мотивация оживят мертвые цифры, вдохнут в них жизнь, которая даст нам возможность управлять предприятием при помощи показателей.

 Управление при помощи показателей. Управление.

Это опять-таки одна из тех банальностей, которых много в этой книге. Но и эта банальность в хозяйственной жизни слишком часто игнорируется.

Давайте для начала приложим усилия к тому, чтобы из множества рассчитываемых на нашем предприятии показателей отфильтровать те из них, ответственность за разработку которых несут конкретные лица и к разработке которых эти лица тем или иным образом, но активно мотивируются.
Все остальные показатели занесены только на бумагу или в компьютер. Они мертвы, но при этом наполняют наши отчеты и совсем нам не нужны, потому что мы их не используем. Как уже не раз упоминалось, не стоит умалять остающиеся здесь неиспользованными возможности для рационализации!

  Также рекомендуем другие статьи:

  • Понятие корпоративного управления. Что такое корпоративное управление
  • Постоянная адаптация стратегий к изменяющимся условиям жизни. Система показателей в статегичеком планировании.
  • Определение цели - коммуникация — мотивация. Практические затруднения.
  • Ответственность. Мотивация.
  • Внутренняя коммуникация. Внешняя коммуникация, или что наши клиенты знают о наших возможностях?



  • Книги по экономике

    Copyright © 2009-2021
    EcoUniver.com - Все по экономике и рынках