быть сделано, если выявляется неподобающее поведение специалиста.
Кодекс IMA дает полезные, практически применимые советы специалистам но управленческому учету и менеджерам. Большинство правил кодекса мотивированы весьма практичными соображениями — если они не применяются в бизнесе, от этого страдает экономика в целом и каждый из нас. Давайте рассмотрим несколько примеров последствий игнорирования кодекса.
• Предположим, что работники компании не имеют доступа к конфиденциальной информации о ее деятельности. Топ-менеджеры неохотно распространяют такую информацию внутри фирмы, и следовательно, решения принимаются на основе неполной информации, от чего могут пострадать операции компании.
• Предположим, что работники компании берут взятки от поставщиков. В таком случае контракты передаются тем поставщикам, которые больше дают «на лапу», а не тем, с кем было бы выгодно вести бизнес фирме. Понравилось бы вам, если бы крылья самолетов были произведены субпод-рядчиком, давшим большую взятку? Летали бы вы часто на таких самолетах? Что произошло бы с отраслью авиаперевозок, если бы безопасность полетов не могла быть обеспечена из-за использования подделанных запасных частей и комплектующих?
• Предположим, что президенты компании регулярно подделывают годовые отчеты и финансовуюотчетность. Если инвесторы не могут полагаться на достоверность финансовой отчетности компаний, у них не будет серьезной основы для принятия решений. Подозревая обман, рациональные инвесторы будут давать меньшую цену за акции, выпускаемые компаниями, и могут вообще отказаться от инвестирования в них. Вследствие этого компании будут иметь меньше денег для осуществления производственных инвестиций, что приведет к снижению экономического роста, уменьшению количества товаров и услуг, повышению цен.
Как показывают эти примеры, если этические нормы не исповедуются все-ми Участниками бизнеса, страдают все: как бизнесмены, так и потребители.